上司と部下の上下関係の恋愛のリスクと成功
他の項目でも申し上げたことがありますが、上司から部下への恋愛と言うのは非常にデリケートで難しい問題です。
人は安定したものが崩壊することを本能的におそれます。
上司と部下というポジションで落ち着いてしまった場合、それを壊すリスクを冒してまで関係性を変えようと思わない人が多数いるということです。
また上下関係が存在する場合、ちょっとしたすれ違いや勘違いからでもセクハラやパワハラといった社内問題に発展する可能性があります。
あなたが上司である場合この恋愛は非常にリスクが高いということを覚えておいてください。
だからといって相手より上というポジションは損な面ばかりではありません。
特に女性は頼れる男性が好きという人も多いですから、『上司』というポジションだけであなたの好感度は若干プラスされた状態だと思っていいでしょう。
だからといって上司であることを利用して部下に無茶を強いるような人間は何より嫌われますから要注意です。
あなたがすべきことは、愛情をもってやさしく部下を指導することです。
ここでいう愛情は恋愛ではなく、もっと広い意味での愛情です。
同性異性関わりなくやさしい態度で接してみて下さい。
ただやさしくしてくれるだけで好きになってしまうというタイプも少ないながら存在します。
上司の『やさしさ』は大きな武器となるのです。
だからといって部下をただ甘やかせということではありません。
それは逆に愛がないといえるでしょう。
時には相手のためになると思ったら心を鬼にして厳しい対応をすることも求められます。
人は自分に向けられる感情には非常に敏感です。
今はわかってもらえなくても相手のことをしっかりと理解して、部下の立場で考えている限りいつか相手もわかってくれます。
自分のことを真剣に考えてくれる人は社会出たらあまり出会うことができません。
あなたが好きな相手にとって、その希少な人物となることができたら恋愛成就はぐっと近いものになってきます。
上司の恋愛は自分から手を出さず、相手に迫ってきてもらうというのが一番良い方法です。
なるべく相手に自分を好きになってもらえるように、本当の意味でやさしい上司になりましょう。
飲み会の幹事になり計画して好きな人を誘ってみよう
飲み会で相手との距離を詰めるというのは職場恋愛の鉄板アピールですが、最近は職場での飲み会が極端に少ないという会社もあります。
そんなときにはあなた自身で職場の飲み会を企画しちゃいましょう！
一口に飲み会の企画といっても、案外飲み会の開催というのは大変なんですよね。
今迄に企画や幹事をしたことがないという方は、まずは少人数の飲み会の計画からスタートしましょう。
まずは４～５人規模からはじめてみて下さい。
最初の飲み会には好きな相手を呼ばない方が良い場合もあります。
なぜならばうまくいかずに場が盛り上がらなかった場合、あなたの企画である飲み会にあまり積極的に参加してくれなくなる恐れがあるからです。
まずは仲が良い相手やチームの仲間などを誘ってみましょう。
小さな飲み会でも大きな飲み会でも基本的な流れは変わりません。
スケジュールを確認し全員の予定を調整し開催日時を決定します。
次に予算を決めて会場や食事を決定していきます。
あとは当日までの流れをしっかり把握しておけばOKです。
この流れがうまくいかないときは先にお店を決めてしまうという手もあります。
ただお店を先に決める場合はお店の魅力度で参加人数が増減する可能性があるので、事前にリサーチしておいて人気の高いお店や以前職場で話に出たお店などに設定するようにしましょう。
日時の調整が一番厄介ですが、最近は共有スケジュール帳が作れるアプリなども存在します。
スマホならではの便利アプリを探して使いこなすと、一番大変な日程調整なども少しは楽になりますよ。
一度目の仲間内での飲み会が成功したなら、次は好きな人も誘ってみましょう。
そのときはメンバーに気を使うことも大切です。
一人くらいは盛り上げ役を入れておくと雰囲気が安定します。
しかしメンバーを選別しすぎて後で誘った・誘われていないで揉めることがないように気を付けておきましょう。
案外社会人になってもそうした問題はたびたび持ち上がります。
まずはしっかりと飲み会を開催できる能力を磨くことにより、その後大きく恋愛のチャンスを増やすことができるようになります。
同じ職場で同じ人へ友達と片思いしてしまったら
職場は狭いですから、あなたが好きになった人を他に好きな人がいるというのは不思議なことではないでしょう。
また人から好かれるようなタイプは人気がある場合も多く、競争率も高いものです。
全く見ず知らずの人がライバルならばまだマシですが、もし職場で仲が良い友人と同じ人に片思いしてしまった場合はかなり対応が難しいです。
その時の行動によっては友達と仲が悪くなってしまい、仕事や職場の雰囲気に悪影響を及ぼす心配もあります。
特に仲が良かった人と諍いになったときと言うのは普通の人相手よりもこじれやすく、憎しみも深くなりやすいので十分に気を付けましょう。
では具体的にどのような対処法をとればよいのでしょうか。
一番良いのはお互いに相手をあきらめてしまうことです。
好きと言ってもほのかな恋心だった場合や、友情の方がずっと大切だと思えた場合はそう難しくはありません。
しかしあなたが諦められても相手は諦められないという場合も多く、また逆の場合もあるでしょう。
ですからこの策がうまくいくことはまずありませんよね。
次に良いのは、相手に譲ることです。
今回は職場ですから揉めたくないと思うならあっさり相手に譲ってしまうのも手です。
人の気持ちを変えることは難しいですから友人の興味を逸らそうとするのは上手くいかない可能性が高いでしょう。
その場合は自分が譲るという対応を見せた方が良いです。
嫌な言い方ですが恩を着せることもできますし、傍から見ていてもあなたの方が大人な対応だと思ってもらえます。
今後の職場での立場・友人との関係と相手への愛情とを天秤にかけてみて、立場や友人が大切だと思うのならこの手はかなり有効です。
とはいえ一度好きになったのに急には諦められない場合もあるでしょう。
また片思い相手があなたに好意を抱いている場合も難しくなってきます。
そのときは正直に友人に話をしましょう。
曖昧に誤魔化したり下手に秘密にしたりすると、後々もっと揉める原因になりかねません。
小さな不安でもなるべく早く取り除いておくべきです。
きちんと対応することによって今は気まずくなったとしても、後々のことまで考えるとキッチリとした対応をとっておいた方が良い場合の方が多いです。
曲がりなりにも友人ならわかってくれるはずです。
なるべく相手に不義理をしないことが重要になってきます。
メールアドレスゲットの方法と個人メールの送り方
最近の職場では一人一人に社内メールアドレスが配布されているのも珍しくはないと思います。
しかし個人的な連絡に社内メールを使うのは危険です。
なぜなら社内メールは他社に見られてしまう可能性が常に付きまとうからです。
社内メールしか知らない場合は早めに個人の連絡先を聞けるようにがんばりましょう。
しかし仕事中に個人のメールアドレスを聞くのは難しいですよね。
職場によっては連絡網を作ってメールアドレスを公開している場合もありますが、本人の許可をとらずにそうしたデータを利用するのは絶対にダメです。
普通の人ならば他人が勝手にメールアドレスを入手してメールが送られてきたとき、あまりいい印象は受けません。
気軽な気持ちで利用したがために両思いへの望みが一切絶たれてしまうこともあります。
あと常識的に考えて社内の連絡網を個人利用してはいけませんよね。
急がば回れの精神は職場恋愛では非常に大切です。
大体のものごとは最初に楽をするか、最後に楽をするかの二択です。
恋愛の場合は最初に楽をせず苦労しておいた方が絶対に得ということを覚えておいてください。
携帯のメールアドレスをなかなか聞くことができない方は、飲み会の時を利用してみるといいですよ。
飲み会で盛り上がれば自然と交換という流れになることもよくあります。
また新入社員が入ってきたときなどは好きな人が近くにいるときに、新入社員のメールアドレスを聞いてアドレス交換をする雰囲気を作ることも有効な手です。
その場の雰囲気のままに「あ、そういえば○○さんのメールアドレス知らないから、ついでに教えておいてくれる？」等と言いながら交換をお願いすると、大体は応じてくれます。
その際、好きな人以外でメールアドレスを知らない方がいたらその人にもちゃんとメールアドレスを聞くようにしてください。
あくまで自然にが基本です。
好きな相手や周囲に疑念を抱かせないように上手く行動することも求められます。
連絡先がゲットできても嬉しさのあまり頻繁に連絡を取ってしまってはいけません。
なるべく自分の気持ちを押さえて、じっくりと攻めていくようにしましょう。
仕事とオンオフのギャップで恋のキッカケを作る
ギャップ萌えなんて言葉がありますが、あながちバカにはできません。
少女マンガでいうと不良キャラの男子生徒がある日猫に傘をさしかけていたとか、嫌な奴だと思っていたのに実は影ながら自分を助けてくれていたとかが有名なパターンですね。
ここまで大げさでわかりやすいギャップはなくとも、あなたも一度くらいは誰かの思いもよらない一面に心ときめいたことがあるのではないでしょうか？
筆者は普段粗暴な立ち振る舞いなのに、実はデスクがめちゃくちゃ綺麗に整理されているという男性にドキッとしたことがあります。
つまりは片思いをしているなら相手に何かしらのインパクトを与えることは、意外に重要なことなのです。
しかし一つ気を付けて欲しいのはここでいう『ギャップ』は無から有への転換、もしくは悪から良への転換でないと意味がないのです。
つまりは仕事の時は非常に真面目なのに、休憩時間になったら煙草をスパスパ吸いながら悪態ついて競馬新聞を眺めているなんていうギャップはダメです。
そういうのが好きという人もいますが、それは稀有なタイプですし最初からその辺りを狙うのは危険すぎます。
例を挙げたような良いイメージから悪いイメージへの転換となるギャップは逆効果です。
ギャップはただ与えればいいというほど簡単なものではありません。
完全な天然か、完全な計算によって演出しなくては上手く機能しない場合もあります。
ではどのようなギャップを相手に見せればよいのでしょうか。
例えば普段ピリピリしがちな人が休憩になるとかわいいグッズを眺めていたりしたら、ちょっと周りもなごみますよね。
こうした道具類を使ったアピールは男女ともに簡単なのに結構効果があります。
ショッピングモールや百貨店などの文房具売り場には可愛いアイテムが揃っていますから、一度訪れてみて一つ二つ購入してみてもいいかもしれません。
ちょっと気を抜いても良い書類のクリップなどは使い勝手も良いですよ。
逆に普段可愛いもの好きな人がクールな備品で仕事場を固めるというのも効果的です。
上手くギャップを演出する自信がない方はこうしてアイテムを使ってみるのも手ですよ！
一度相手に興味を持ってもらえればあとは相手が勝手にあなたのギャップを探してくれます。
ギャップと言う恋のキッカケづくりにぜひ力を入れてみて下さいね。
会話テクニックで仕事の話からさりげなくプライベートな会話に持っていく
職場といえば仕事です。
いくら目の前に好きな人がいるからといって、職場であまり仕事に関係のない話はできません。
そのことを利用して仕事を名目に話しかけるというテクニックについては別項目でお話ししましたが、今回はさらに応用して『仕事の話からさりげなく普通の会話に持っていく』というテクニックについてお話します。
中々相手の情報が得られないという方にも役に立つ技術ですから、ぜひ最後まで目を通してみて下さいね。
同じ職場に居ても基本仕事の話ばかりしていて好きな相手のプライベートはあまり知らないということはよくあることです。
仕事の話しかできないという方はまずこのテクニックを覚えて下さい。
それは仕事の話から相手の性格の話に持っていくというテクニックです。
わかりやすいように例を上げましょう。
あなたが好きな職場の先輩と書類の話をしている時、いつもならば仕事の話だけで会話が終わってしまいます。
しかし話が切りあがりそうなところで相手が作った書類をじっと見つめて一言。
「○○さんってすごく仕事が丁寧ですよね、やっぱり普段からそうなんですか？」
とても自然な流れで仕事の話から性格の話に持って行けました。
この流れだと露骨な私語の内には入らないでしょうし、真面目な方も使いやすいのではないでしょうか。
言った後は相手の反応を良く見ましょう。
嬉しそうにしていたらあなたが言ったセリフに相手を喜ばせる要素があったということです。
次回の話のときにもそのワードを利用できますし相手の性格分析にも役立つしとかなり使える情報です。
ただ話を振ってみていい感じだからといって、後追いしすぎて私語をしていると捉えられないようにしましょう。
このテクニックには会話のボリュームは必要ないからです。
数回に一度さらりと会話に織り込むようにするなど、量よりも回数を重視するようにしましょう。
ちなみに例のように褒めの要素を盛り込むと、より相手を喜ばせることができることも覚えておいてくださいね。
性格以外にも「面倒見がすごく良くてお兄さん（お姉さん）っぽいですよね、ご兄弟がいらっしゃるんですか？」など家族構成等を聞き出すときにも応用できます。
色々と自分が知りたい情報を描きだして、自然に聞くことができないか研究してみましょう。
好きな男性にメールアドレスを聞く簡単な方法
女性からの職場でのアピールは難しいことも多いですよね。
何より女性同士のコミュニティというのは男性より深く繋がっていることも多いので、あからさまに相手にアピールすると女性の中で目を付けられてしまう可能性もあります。
女性同士の中で評判が悪くなってしまうと仕事がしづらくなってしまうことも多いので、まずは周囲にばれないことを前提にしてメールアドレスの聞き方を考えてみましょう。
一番簡単な方法としては社内メールで聞くという方法が挙げられます。
あまり私用で社内メールを使うのは好ましくありませんが、周囲にばれない方法としては優秀なツールです。
この時に気を付けたいことは、メールを読んだらすべて即消去することです。
パソコンに大事に置いておくといつ誰に見られるかわかりません。
どうしても保存しておきたいなら自分の個人用のPCに転送してバックアップをとるなど工夫しましょう。
社内メールで聞く場合、口頭で聞くときと同じように最初からメールアドレスを聞くぞと意気込んで聞くよりも、仕事の話のついでのように聞いてみるのが一番良い方法です。
何かあったときのことを考えてあくまで“さりげなく”を心掛けましょう。
仕事の話のついでといっても、ガチガチの仕事の話のときに聞くのは難しいですよね。
基本的には飲み会など、少し砕けた会社の用事の時なら聞きやすいです。
幹事などに立候補して積極的に仕切り役を買っているとさらに話は進めやすくなります。
相手が飲み会に来てくれることになったならここぞとばかりに「もしよかったら男性陣の方を当日お店に案内してきてもらえませんでしょうか？」などと相手に役割を振ってしまいましょう。
相手が快く引き受けてくれたらメールにて「こちらが私の連絡先です。当日何かあったときにはこちらにご連絡ください。よかったら○○さんの連絡先も教えて頂けると助かります」などと言う風に送れば違和感はありません。
一度引き受けてくれたなら次回も頼みやすくなりますし、個別にお礼をするという名目でプレゼントやデートの話なども持ちかけやすくなります。
数少ないチャンスを逃さないように、積極的に機会をうかがうようにしましょう。
職場恋愛を成就させる一番の近道は仕事にあり
職場恋愛を成就させる一番大切なコツは、まじめに仕事に取り組むことです。
何故かと言うと職場は恋愛の場ではなく仕事をする場所だからです。
特に真面目な男性ほど仕事に対して真面目に取り組む女性を好む傾向にあります。
相手が真面目な人であればしっかりと自分自身がまず仕事をするようにしましょう。
同じくらい大切なのは清潔感です。
はっきり言いますが、清潔感がない女性はモテません。
前髪はすっきりとさせて目にかからないように、洋服にしわや汚れなど付いていないように、あとは最低限の化粧も忘れずに。
毎日オシャレする必要はありませんが、毎日清潔にすることはとても大切なことです。
清潔感がない男性は生理的に無理と言う方も多いように、男性も同じように無理だと思う人が多いのです。
つまらないことでマイナスされてしまわないように日ごろから気を付けておきましょう。
あとは笑顔や挨拶と言った女性が持つ武器をしっかりと認識することも大切です。
女性の魅力は決して見た目だけではありません。
愛嬌ややさしさなどを重要視する男性も必ずいます。
特に男女問わず笑顔が素敵な人はモテる傾向にあります。
プラスの感情は何より女性を輝かせてくれるのです。
なるべく好きな人の前だけでもいいですから、負の感情を見せずに明るく前向きにふるまってみて下さい。
笑顔は一番素敵なあなたの姿を自然と引き出してくれるはずです。
職場恋愛を成功させるコツは特別なことを意識せず、日ごろの生活をしっかりと堅実に過ごしていくことがなにより大切です。
毎日会えるからと言って気を抜いてはいませんか？
ついつい職場で笑顔を忘れていませんか？
恋愛に夢中になる余りに仕事や職場の人々をないがしろにしていませんか？
いつでも好きな人に見られているんだというような意識を持って職場では過ごすようにしましょう。
女性らしく、愛らしく、更には一社会人として尊敬できるような真面目さを持っていれば必ずいつか幸せを掴むことができます。
当たり前のことを当たり前にこなすことを意識しながら貴重な毎日を楽しく過ごしていきましょう！
見た目と内面を磨いてモテ女子に変身
自分を磨く努力をすることは、恋愛だけでなく人生において非常に大切な意味を持ちます。
女性が磨くべきポイントは二つ、見た目と内面です。
内面があれば見た目なんてという考え方も、見た目さえよければ内面なんてという考え方も筆者はどちらも恋愛においては正しくないと思います。
どちらを重視するかを決めるのではなく、どちらも重視してバランスよく取り入れていくのが一番です。
なぜならば両方ともあなたという人を語るのに大切な要素だからです。
またあなたが恋をした相手がどちらを重視するのかわからない以上、どちらかに偏らせてしまうような思考は危険です。
せっかく女性として生まれてきたのですから、両方ゲットできるように欲張っていきましょう！
見た目と内面どちらが磨きやすいかと言うと、見た目の方です。
他人の性格を変えることは難しいけれど、他人の見た目を変えることは出会ったばかりの他人でもできます。
この理論と同じで自分で自分を変えるときも同じことが言えるのです。
内面を見て欲しいから見た目は気にしないという持論をお持ちの方もいますが、それは少しもったいないです。
なぜならば見た目なんてすぐに変えられるからです。
少しの努力でとても良くなるのに最初から全て捨ててしまうのは、見た目を恋愛がうまくいかない言い訳にしているにすぎません。
男は愚かにも見た目に好感度を左右されてしまうことが良くあるのです。
見た目を良くして入り口を広げてあげることで、あなた自身の出会いの幅もずっと広がります。
最初から狭い入口を設定してしまうより、多くの男性に興味を持ってもらった方があなた自身の内面を見てもらえる確率も高まるのです。
逆に見た目ばかりに気を使って内面はどうでもいいと思っている方。
女優さんほど美しければそれもありでしょう。
ですが大体の人は見た目重視でと言いつつも心の底では中身も見てもらいたいと思っていて、傍から見ると非常に中途半端な状態となっています。
こちらも同じく自分の内面に自信がないのを、見た目重視理論を振りかざすことで逃げているだけです。
ただ、中身がない人間なんていません。
スクールに通ったり料理を覚えたりしなくても、既にあなた自身がたくさん良いところを持っています。
現在、外見だけしか見てくれない男しか寄ってこないのはあなたがそう信じているからです。
そこしか自信がないから男達も見た目しか見ていないんだと思い込んでいるだけです。
もっと楽にしてみて下さい、あなた自身に良いところは本当にたくさんあるんです。
今、あなたが本当に大切にしなければならないのは心の中にある美です。
自分で自分を見つめ直し良いところを見つけ伸ばしてあげることで、あなたの内面の良さに気が付きはじめる男性も増えてくるはずです。
男性から女性へメールアドレスを貰ってアプローチする方法
職場での男性から女性へのアプローチというのは年々難しくなっていっていると感じます。
なぜならばセクハラ・パワハラなどの言葉が一般化したことで、ちょっとした悪意や思い違いが原因で女性から責任を問われてしまうことも増えたからです。
逆に言えば今まで好き勝手してきた一部の男性が招いた事態でもあります。
真面目に生きてきた男性陣には大変窮屈でしょうけれども、職場ではまず自分の身は自分で守らなければなりませんからアプローチの際には軽はずみな行動をしないように気を付けましょう。
メールアドレスを聞くというのは、職場恋愛における最初の難関です。
自然な流れで聞くことができたならそれが一番なのですが、一度聞く機会を逃してしまうと再度聞くことはかなり難しくなってしまいますよね。
毎日顔を合わせるからこそ今更メールアドレスを聞くのもなぁ…とついつい尻込みしてしまいます。
しかしそんなことを言っていればいつまでたっても彼女との距離は縮まりません。
チャンスがないのならば自分でチャンスを作ったらよいのです。
一番良いのは会社の飲み会などの幹事となったり、自分で開催したりすることです。
気兼ねせず幹事として気になっている相手にも声を掛けましょう。
また女性の場合は他の女性が行くならば行くというパターンが多いので、好きな人と仲の良い女性を誘うようにするのもお忘れなく。
誘ってみて参加の返事がもらえたならばチャンスです。
「女性のまとめ役をお願いしたいんだけどいいかな？」や「会計がいなくてもしよかったらお願いしたいんだけれども」と言うように女性に飲み会の手伝い役を申し入れましょう。
断わられたなら「無茶なことを言ってごめんね。準備は他の人でも大丈夫だから、当日は気兼ねなく来てな」と言うようにフォローもお忘れなく。
よっぽどの用事や理由がない限りは断られることはないと思うので、その時は堂々と「じゃあ当日もしかしたら急にお願いしたいことができるかもしれないから、僕の連絡先を教えておくね。
よかったら念のために○○さんの連絡先も教えておいてくれるかな」と言う風に話を持っていきましょう。
好きな人だけ誘うのは恥ずかしいというようでしたら、仲よい女性とセットでお願いするようにしましょう。
その時は彼女の友人にも連絡先を聞いた方が好きな相手に無駄に警戒されずにすみます。
職場恋愛で仕事が出来る男性は必ずモテる
ハッキリと申し上げましょう。
仕事ができない男性はモテません。
よっぽど見た目が良かったりマメだったりすればまだ希望はありますが、そうでなければかなり厳しい戦いを強いられることになります。
職場恋愛でなければ誤魔化せることも、相手が同じ職場に居ては半端なごまかしは逆に悪印象を与えます。
『仕事をするための場=職場』での恋愛なのですから、仕事ができることが一番のアピールになるのは当然です。
自然界の生物でも強いものがモテるのと同じです。
あなたの弱くてダメな一面ばかり見ていたら女性が将来を不安に思うのも当然と言えるでしょう。
だからといって「どうせ僕なんて」と不貞腐れるのが一番いけません。
そうした後ろ向きで情けない男性を女性はあまり好みません。
仕事ができないことよりも向上心のない態度を見せることが一番のマイナスになります。
仕事は急にはできるようになりません。
第一最初は誰だって仕事ができないものです。
努力なしに輝くことを考えずにコツコツと真面目に地道に前に進むことを目指しましょう。
堅実な姿勢を周囲に見せていれば、それは必ず仕事でも恋愛でもプラスになってくれます。
また派手な活躍ができなくてもいつでも一生懸命に真剣に頑張る姿が好きという女性は必ずいます。
堅実さや真面目さも同時に大きな武器となるのです。
あなたがもし今仕事ができないと思っているとしても、前向きにがんばることだけは忘れないようにしましょう。
妊娠と言うどうしてもあらがいようがないリミットのある女性よりも、男性は恋愛できる期限が長めにとられています。
焦らずにじっくりと腰を据えて真面目に仕事に取り組むことです。
急がば回れと言いますが、それが仕事の能力を向上させる最善の手です。
仕事がうまくいけば恋愛も上手くいくようになることも多いです。
大半の女性は仕事ができるというだけで男性を好きになるのではありません。
仕事ができるようになるまでのあなたの努力をわかっているからこそ好きになるのです。
情けない部分を見せることが悪いのではなく、情けない自分を克服しようとしない態度が最も女性に嫌われるのだということをキッチリと認識しておきましょう。
職場で良い印象を与える３つのポイント
女性は男性が思うよりも細かいところを見ているものです。
職場で好きな人に自分を印象付けようと思うのならば大きなイベントを起こすことを考えるのではなく、些細なことを数多くこなした方が良い印象を与えることができます。
細かなところと言うのは具体的にどういうところなのか例を挙げていきましょう。
例えば挨拶ができない男性は基本的に女性に嫌われます。
女性はコミュニケーションと言うものを非常に大事にしますから、挨拶しても返してくれないというのは大きなマイナスポイントになります。
次に清潔感がないというのも大きなマイナスポイントになります。
オシャレな男性よりも清潔感のある人の方がずっとモテます。
シャツやスーツはしわが寄らないようにし、フケやゴミなどが洋服につかないように気を付けましょう。
汚れた服を洗濯せずに着つづけたり、お風呂に入らなかったりするのは論外です。
中身を見て欲しい場合もせめて最低限の身だしなみは整えるようにしましょう。
それは社会人として当然のエチケットです。
あとは女性や後輩に偉そうにする人間も嫌われます。
時々「女は強引に来られるのが好き」と思い込んで突っ走っている方がいますが、正直な話それについてくるのはちょっと変わり者な女性だけです。
きちんと社会常識のある女性ならばそのような思い込みで相手を見ずに突っ走る人と好き好んで付き合ったりしません。
あとは同性の後輩をチクチクいじめたりするような男性も嫌われます。
異性に対する態度だけでなく同性に対する態度、下の立場に対する態度などもこの機会に見直してみましょう。
ここに上げたことはほんの一部です。
しかし見て頂ければわかるように、どれも社会人ならばできて当然なことばかりです。
当たり前のことを当たり前にできる人間と言うのは意外に少ないものです。
女性は大きな変化よりも、穏やかで平和な生活を望む方が多数派です。
小さなことをコツコツとできる堅実な人間を結婚相手に選ぶ女性が多いのはそのためです。
大きな花火を打ち上げようとせずに足元に落ちているゴミを拾うような、そんな意識で職場恋愛には挑んだ方が無難です。
片思いしている職場の女性にアプローチするステップ
職場の女性へのアプローチは慎重に行わなければなりません。
逆に言うならば軽い気持ちでアプローチできるような相手には、最初から手を出そうとしないことです。
職場恋愛にはデメリットが非常に多くあります。
遊びたいのならばせめて職場外の女性にするべきです。
職場恋愛は仕事といつでも密接に関わっていることを忘れてはいけません。
また現在はセクハラやパワハラで訴えられた場合、男性の立場が非常に弱いという理由もあります。
下手をすれば出世や立場が危うくなること、また最悪の場合クビや自主退職もありえるということは肝に据えておきましょう。
その上でアプローチしたいと思えるほど好きな女性がいるのならば、恐れずに恋愛に踏み出しましょう。
とはいえ強引に迫ったり、目立つところでアピールしたりするのはもちろんNGです。
万が一女性に振られたときあなたの立場がありませんし、彼女自身も周囲に知られると辛い思いをします。
なるべくならばお互いのために恋心は隠しておいた方が無難です。
職場でできる自然なアプローチを心掛けましょう。
ではどのようなアプローチが良いのかと言うと、まず話すときに目を合わせてみることです。
今迄仕事の話をするときは手元の書類やパソコンに目線を落としていませんでしたか？
もしそのような癖があるのならば明日からはやめて、相手の目をみて話をすることを心掛けましょう。
また顔を上げてみると彼女の反応も良く見えるようになり、小さな変化にも気が付きやすくなるのも大きな利点です。
恋愛も基本は情報戦ですから、仕事とはいえどせっかく話せるチャンスがあるときにしっかりと彼女の反応やデータなどの情報を仕入れておきましょう。
あと意外かもしれませんが、男性もよく笑顔を見せる人が好かれる傾向にあります。
好きな相手には意識的に他の人よりもちょっと多めに笑顔を見せてみるのも良いかもしれません。
この二点に気を付けるだけでも女性からあなたに対する印象は随分と変わります。
職場恋愛において、仕事と恋の両方を失うような手はどんなに有効な手段でも悪手です。
上記のような小さなアピールを積み重ねて相手の反応を伺い、決められると思ったところで一気にたたみかけること。
これが職場恋愛ではリスクの少ない必勝パターンとなります。
仕事や職場を大切にすることが、結局恋愛にも良い影響を及ぼすのです。
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